Formación Académica
• Grado o Máster en recursos humanos, relaciones laborales, organización de empresas o similares

Conocimiento y experiencia
• +2 años de experiencia profesional en puesto similar relacionado con la gestión de personas
• Nivel avanzado en Excel y PowerPoint
• Experiencia en uso de aplicaciones de gestión de RRHH

Funciones:
Soporte a la Responsable de RRHH en:
• Definición de puestos de trabajo
• Publicación de ofertas de empleo
• Búsqueda activa de candidatos
• Procesos de selección
• Definición y seguimiento de planes de formación
• Gestión del clima laboral
• Seguimiento y evaluación de nuevas contrataciones
• Elaboración de informes y actualización de indicadores de gestión

Requisitos
• Capacidad de organización y planificación
• Orientación a objetivos
• Alta capacidad de empatía
• Capacidad de resolución de problemas

¿Qué ofrecemos?
• Excelente ambiente de trabajo.
• Incorporación a una empresa líder en servicios de TI para logística con un equipo de trabajo altamente experimentado y cualificado.
• Entorno de trabajo dinámico con capacidad para desarrollar ideas y proyectos.
• Planes de formación personalizados.
• Seguro médico.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva meses de Julio y Agosto. Viernes horario intensivo todo el año.
• Condiciones salariales y de contratación en función de valía y experiencia.

¿Qué buscamos?
• Personas altamente motivadas con interés por desarrollar su carrera profesional en infraestructuras, comunicaciones y sistemas de TI.
• Trabajo de equipo.
• Proactividad.
• Vocación de servicio al cliente.
• Motivación.