La nueva directiva referente al artículo 35.5 del Estatuto del Trabajador exige a la empresa contar con un registro de los horarios de entrada y salida de los trabajadores.
Infoport cuenta con soluciones automatizadas de control de accesos y presencia que permite gestionar este tipo de registros.
Mediante la instalación de un sencillo dispositivo, el trabajador registra sus accesos al centro a través de huella dactilar. El software de gestión se encarga de generar los correspondientes informes de entradas y salidas.
